Un nuevo concepto se está abriendo paso en el mundo empresarial, el capital psicológico, cómo somos las personas, como nos comportamos y que resultados produce, al final nos define, y define una forma de hacer las cosas en las organizaciones. Un capital psicológico fuerte y cohesionado es una fuente de salud empresarial, que se materializa en la cuenta de resultados tangibles e intangibles de una empresa. Por ello las empresas deben invertir en fortalecer el capital psicológico de las personas que trabajan en ellas.
Asociación Española de Coaching y Consultoriría de Procesos. AECOP.
Leer artículo
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario